Faisant siens les principes éthiques et déontologiques de la Charte des Droits et libertés de la personne accueillie, et garantissant l’exercice des droits et libertés individuels prévus par la Loi du 2 Janvier 2002, l’APAMIGEST inscrit son action dans le respect de valeurs partagées par ses membres que sont :

placer la responsabilité individuelle et collective de tous les acteurs associatifs dans l'accompagnement singulier de toute Personne Handicapée dans le respect de son intégrité ; la solidarité, par la mise en oeuvre d'un accompagnement adpté pour chacun, accompagnement basé sur l'écoute, l'entraide et le partage ;

• la tolérance : promotion de la dignité de la personne handicapée et respect de ses droits, de ses choix et de sa libre expression ;
• la non-discrimination, l'absence de conduite dégrégative de quelque nature que ce soit ;
• la citoyenneté, qui induit la légitimité des droits à la scolarité, au travail, au logement, à une inscription dans les groupements et associations, y compris dans une dimension militante ;
• le respect : respect de la personne dans son intégrité, sa spécifité, ses déficiences ; respect de la place et du rôle de la famille au sens le plus large, mais également de la place et du rôle des professionnels dans un dialogue permanent ;
• le droit à la compensation au moyen d'aides humaines, techniques, financières.

Ces valeurs s'inscrivent dans une éthique visant à œuvrer en faveur de l'épanouissement des personnes en situation de handicap, dans le respect des règles déontologiques et professionnelles, tout en protégeant leurs intérêts moraux et matériels.